自由な発想でホテル運営
温泉ホテルを”宝”に変える仕事です
伊豆、箱根、伊香保、草津など各地の有名温泉地のホテルを手掛け、復興に導いてきた私たち。
現在、支配人候補の募集を行っています。
支配人の役目は、当社が運営する各館を巡り、より多くのお客様の獲得と顧客満足度向上に繋がる施策を行う事。
9割以上が未経験スタートながら、入社から半年で支配人へのスピード昇格が実現できます！
また支配人になれば、月給は39.5万円と高水準の給与も獲得可能。
様々な温泉地を巡る事で、その土地の風土や客層に合わせた企画を考える新鮮さがあるはずです。
観光客はもちろん、地元の方からも愛される宿を作り上げていく面白さ・やりがいを感じませんか？
特徴
feature
point1
入社半年で支配人に
スピード昇格可能
未経験スタートでも、入社半年程度で支配人への昇格が可能。お給料は39.5万円に！
ホテルの責任者としてマネジメントをお任せします。支配人としていくつかのホテルを経験した後は、複数ホテルをまとめるエリア長へのキャリアアップも実現できます。
実際に、入社から4年程でエリア長になった社員も在籍中。実力次第でどんどん上を目指す事ができる環境です。
point2
アイデアは積極的に採用
大きな裁量権を持って働ける
集客や顧客満足度に繋がるアイデアは積極的に取り入れる社風です。
「女性限定イベント」「複数ホテルの湯めぐりツアー」などは、支配人が考案した企画がヒットし全国の館で導入されたもの。
スタッフ管理や売上・経費管理だけでなく、営業戦略の企画・立案に携わる事ができるのでやりがいは十分です。
自由な発想を実現し当社の成長をさらに加速させる、そんな活躍を期待しています。
point3
業界の常識にとらわれない、
独自の戦略を学べる
私たちは”日本のお客様”がメインターゲット。インバウンド需要に頼りすぎない事で、近年の変わりゆく状況に対応する事ができています。
従来の中心顧客であるシニア層はもちろん、CMやSNSを活用し若い世代へのPRにも注力。「1泊2食付き7,800円（税込み8,580円）～」「夕食時アルコール類飲み放題」「館内カラオケや麻雀等の施設が無料」等数々の新しい手法や斬新な手法を取り入れ、独自サービスで観光ホテル業界の常識を塗り替えてきました。
そのため、独自のマーケティング戦略を学び、集客に結びつけていく事が可能です。
職場環境
work environment
point1
全国勤務と地域限定勤務、
自分に合った働き方を選べる
働き方は全国転勤の他に、地域限定勤務も選択可能です。(待遇は異なります)全国勤務が可能な方は初任給35.2万円からスタート。
静岡・栃木・群馬での勤務を希望する方は地域限定でも同額でお迎えします。関東、中部・近畿、東北のエリアで勤務をして頂きます。
point2
しっかりしたサポートで
1人前の支配人へ成長
当社で働く社員の9割が未経験スタート。業種・職種未経験の方歓迎！資格や学歴も不問です。
大事なのは「お客様のために」という、思いやりの気持ち。入社後はホテル業界の基礎知識を学ぶところからスタートします。
しっかりと基盤を作った後に、支配人としての仕事を覚えましょう。じっくりサポートしますので安心してくださいね。
point3
万全の感染対策で
お客様に安心を
マスク着用の徹底、消毒液の設置、入館時の検温、飛沫防止パネルの設置、お客様同士の間隔確保、共用スペースの消毒、遊戯施設完全予約制、定期的な換気 etc.
お客様と従業員の安心・安全のために十分な感染対策を実施。
従業員一同、お客様が安らぎのひとときを過ごす事ができるよう取り組んでいます。
社員の声
VOICE
異業種からチャレンジした結果、最高のやりがいを手にしました
もともと、経営コンサルをやっていたので、全くの異業種からの転職でした。
ハイクオリティかつロープライスという独自の路線を走っていた伊東園ホテルズの将来性に魅力を感じ、チャレンジを決めました。
入社後は、企画も立案できる裁量権の大きい支配人のポジションを任せてもらえ、実際に企画した内容で昨対比400％の売上を達成出来た時は、チャレンジして良かったと感じました。
同業界の人間も見ても、魅力的なエンタメ要素が多いホテル
私自身、前職でもホテル業界で15年勤めていました。ただビジネスホテルだったこともあり、お客様の感動や満足度に重きを置いておらず、業務もルーティン化されていて、面白みを感じれなくなっていました。
そこで、独自のビジネスモデルを持っており、エンタメを意識している伊東園ホテルズに転職を決めました。
今は、若い人を意識したインスタ映えするようなデザートを考案したりもしながら、充実した日々を支配人として過ごせています。
募集要項
information
| 募集背景 |
経営に悩む旅館・ホテルを買い取り、再生させる事により事業を拡大させてきた当社。 |
|---|---|
| 募集職種 |
ホテル支配人候補 ホテル業界の基礎知識を学ぶ所からスタートします。 |
| 具体的な業務内容 |
＜基礎知識の習得＞ ◇フロント／予約／客室清掃／レストラン…ホテルの全体像を把握します。 基礎知識を習得後、webプランの販売管理や人事業務や総務業務等一つずつ丁寧に教えます。 ＜支配人としての仕事内容＞ |
| 勤務地 |
|
| 雇用形態 |
正社員 試用期間：6ヶ月(条件に変動はございません) |
| 給与 |
月給：35.2万円 一律手当を含む ◇支配人昇格後は、月給39.5万円となります。 モデル月収例 475万円／支配人昇格後(入社1年目)（月給39.5万円） |
| 勤務時間 |
シフト制 9:00～21:00の時間帯で実働7.5時間 多少前後する場合がございます。 |
| 休日・休暇 |
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| 待遇・福利厚生 |
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| 選考プロセス |
書類選考 面接地は基本的に東京本社を予定しています。 本社までお越しいただくのが難しい場合は、お住まいの近隣ホテルでも検討可能です。 面接日・入社日はご相談に応じます。 ご応募から内定までは1～2週間を予定しています。 【応募後の連絡】 |
よくあるご質問
Q&A
- Q1.応募資格は何ですか？
-
A1.全国転勤が可能な事(地域限定社員を選択する事も可能)です。
資格・学歴不問、業界・職種未経験の方歓迎！当社には様々な職歴の社員が多数活躍中です。 - Q2.あったら活かせるスキル・経験は何ですか？
- A2.マネジメントの経験がある方は、培ってきた経験を活かす事ができるはずです。
- Q3.この仕事に向いているのはどんな人ですか？
-
A3.ホスピタリティのある方や、コミュニケーションをとりながら仕事をする事が好きな方に向いていると思います。
また、アイデアを活かした仕事をしたい・大きな裁量を持って働きたいという方にもピッタリだと思います。 - Q4.どんな社員が活躍していますか？
-
A4.自発的に行動している方や、新しいアイデアに挑戦している方が活躍中です。
支配人のアイデアを積極的に取り入れ、ホテルの活気づけを行う当社。
大きな裁量を持って働きたい方にはうってつけの仕事です。 - Q5.入社後の流れを教えてください。
-
A5.ホテルの支配人としてホテル業界の基礎知識を学ぶ事からスタートします。
複数人の支配人のもとで、じっくりと経験・スキルを習得していきましょう。
基本的な業務はもちろん、販売スキルや設備を含む管理業務などもしっかりと教えていきますので安心してください。 - Q6.転勤の頻度について教えてください。
-
A6.「どのホテルでも通用する人材になって欲しい」という思いがあり、教育制度の一環として転勤がございます。
平均的に、県をまたいだ転勤は3～4年に1度で、県内や地域内での異動は1～2年に1度ございます。
※上記の転勤の頻度はあくまでも目安ですので、多少前後する場合があります。
転勤にあたり、福利厚生として寮も完備していますのでご安心ください。
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