年収1,400万円
未経験スタートOK！
20代での実績あり
引越し費用
全額負担
家賃手当
あり
充実した
研修制度
年3〜4回の
賞与あり
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敷金、礼金、仲介手数料、
引越し費用を全額負担！※条件有
さらに、家賃手当25,000円/月 支給！
拠点は全国10か所
名古屋支店
大宮支店
横浜支店
北海道中央支店（北広島市）
北海道北支店（旭川市）
北海道東支店（釧路町）
北海道南支店（函館市）
青森支店
新潟支店
金沢支店
あなたの挑戦を応援します
ABOUT
入社6ヶ月で昇格事例
も多数あり！
学歴不問・未経験OK
経験ゼロからトップ営業へ
初めはお客様といろいろな会話をし、アポイントを取得する業務です。その後は先輩社員に引き継ぎますので、未経験からでも安心してスタート可能。充実の研修制度は環境に適応してパフォーマンスを発揮できるようしっかり支援！
高い給与還元率で
頑張りはしっかり評価！
完全実力主義を掲げ、個々の能力と成果に応じた高い給与還元率で公平に報酬を提供することで、成長をバックアップ。スキルが向上すればするほど評価され、前向きな努力と頑張りが認められる最高の環境が、当社には整っています！
早期キャリアアップも！
営業＋αのスキルも身につく
昇格に伴い、徐々にやることや責任も増しますが、早期に組織全体を管理する立場に就くことが可能です。管理職研修などさらなるスキルアップのための研修体制も整えており、継続的に成長できます。
新しい挑戦を。
成功へのパスポート。
プランニング・設計・施工・アフターメンテナンスまで自社一元管理で行っています。
2024年4月には、日本の狭小屋根に対応した革新的なコンパクトモジュール「AMATERASU」を販売開始しました。（従来の大型太陽光パネルと比べて、小さな屋根スペースでも効率的なレイアウトで配置でき、高い交換効率を実現します。）
成功を勝ち取るための未来へ向けた第一歩を踏み出し、新しい挑戦をしてほしい。私たちは、そのチャレンジを積極的に受け入れます。
あなた自身の未来も輝かせる。
そう、成功へのパスポートは、ここにあります。
FEATURE
3つの特徴
従業員みんなが働きやすい
最高のパフォーマンスを出せる環境づくり
POINT 1
成果に応じた賞与や
キャリアアップも用意！
全従業員が自由に意見を出し合える環境が整えられており、風通しの良い組織風土が特徴です。成果に応じた賞与やキャリアアップの機会があり、常に目標を持って働ける文化が根付いています。また、特に新入社員研修が充実しており、その後も内製化された研修を中心に、従業員が定期的にスキルを高め、変化するビジネス環境に適応しながら最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートしています。
POINT 2
チームビルディングと
新しい挑戦の機会が豊富！
仕事と遊びのメリハリがしっかりしている会社です。昼休憩には職場のメンバー全員で外食をしたり、公園で運動をしたりと、休憩を有意義に過ごす社員が多いです。また、全社員でアンケートを取り行先を決める社員旅行や、一年を締めくくる忘年会など、チームビルディングに繋がる機会や、未来に向けての決意を発表して士気を高め合う記念式典など、新しい挑戦を共有し背中を押し合える社内イベントも豊富です。
POINT 3
創業から46倍の売上に成長！
2024年についにホールディングス化
2019年の創業以来、当社は右肩上がりで売上を伸ばし続け、2024年にはさらなる成長と事業拡大を見据えてホールディングス化を実現しました。これにより、グループ全体の戦略的な意思決定や事業の効率化が進むとともに、各事業の専門性を高めることが可能に。 さらに、ホールディングス化を契機に、2024年10月1日カンボジアに現地法人「PROMETEX SOLAR CAMBODIA Co.,Ltd」を設立。これにより、先ずは東南アジア圏で迅速な市場対応ができる体制を築くとともに、将来的な新規グローバル事業の立ち上げなどにも積極的に取り組むことで、持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。
INTERVIEW
先輩インタビュー
現場で活躍する先輩社員たちに聞く
入社動機・やりがい・職場の雰囲気！
先輩1
先輩2
先輩3
成果がしっかりと給与に
反映されるから続けられる
藤田 莉里花
2023年12月入社 / 北海道南支店
一歩一歩確実に
レベルアップしていける
外川 文太
2022年2月入社 / 北海道南支店
みんなが日々成長するために
仕事をすること
池田 龍史郎
2022年12月入社 / 青森支店
PROCESS
選考プロセス
簡単ステップでスムーズな選考フロー！
STEP 1
エントリー
まずはフォームから簡単な質問に答えてエントリー。成功へのチャレンジはここから始まります。
STEP 2
書類選考
弊社の採用プロセスは、まず書類選考で経歴やスキルを確認し、適した方を選抜します。
STEP 3
面接
（面接終了後適性検査）
面接でスキル・経験・意欲を確認し、能力・性格から応募ポジションへの適正を判断します。
※面接は2～3回（部署により面接する回数が違います）
STEP 4
最終面接
最終面接は役員が候補者の将来性や貢献度を評価し、役割や貢献についても具体的に話し合います。
STEP 5
内定
最終的な選考の結果に基づき、内定が出ます。未来に向けた第一歩が、ここから始まります。
FAQ
よくある質問
応募に関してよくある質問を
まとめました。
Q
営業職は未経験でも大丈夫ですか？
A
もちろん未経験でも大丈夫です。実際に私も、未経験からのスタートでした。営業に必要なスキルや知識は、充実した研修制度でしっかりサポートしてくれますし、先輩社員丁寧にサポートしてくれますよ。
Q
仕事とプライベートの両立はできますか？
A
もちろんです！完全週休2日制のほか、有給休暇取得も推奨しており、計画的に休みを取ることが可能です。オンとオフのメリハリをはっきりさせ、仕事にも休息にも全力な会社です！
Q
働く中で成長を感じる瞬間は？
A
初めて契約を取れたとき、お客様から感謝してもらったとき、難しい案件を成功させたとき、キャリアアップが叶ったとき…挙げたらキリがないですね。社内外の研修制度が充実しており、スキル向上や自己成長をしっかりサポートしてくれるので、どんどん自信がつきますよ！
